Kompetenzen



Gesundheits- und Notfallpsychologie


Ausbildung zur betrieblich psychologischen Erstbetreuung (bpE) für Unternehmen 

Psychologische Erstbetreuung im betrieblichen Umfeld ist eine entscheidende Ergänzung zur medizinischen Erstversorgung.
Ziel unseres Ausbildungsprogramms ist es, Mitarbeitende in Unternehmen darauf vorzubereiten,
in akuten psychischen Belasungssituationen kompetent und einfühlsam zu handeln.

Unser Ausbildungskonzept basiert auf den umfangreichen und fundierten Erkenntnissen aus der Notfallpsychologie sowie jahrelangen
Erfahrungen aus der Akutintervention. Dieser Ansatz wird inzwischen von namhaften Organisationen genutzt und bundesweit in
unterschiedlichen Formaten – vor Ort oder digital – umgesetzt.

             
                     4 Ausbildungssteine


Die Ausbildung beinhaltet Wissenstransfer, unternehmensspezifische Fall- und Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch,
ausführliche Handouts, Checklisten u.a.m.

Zusätzlich wird empfohlen, nach spätestens 24 Monaten/ bzw. nach Bedarf auch früher eine sog. Auffrischungsschulung stattfinden zu lassen.
Hier werden die bis dahin gesammelten praktischen Erfahrungen als bpE im Betrieb vertiefend besprochen, ausgetauscht und nachgeschult.
Überdies bietet sich in diesem Rahmen die Durchführung supervidierter Praxisbeispiele an. 

             

                Kundenstimme und Presse

„Ich möchte mich ganz herzlich bei Herrn Leonard für eine fantastische Reise durch die Psychologie bedanken, für den perfekten & begeisternden Mentor und eine tolle Zeit, das Beste, was mir in den letzten Jahren widerfahren ist. Das war der Hammer! Meine fachlichen Wünsche und Anforderungen wurden vollkommen erfüllt, und ich habe die Instrumente bekommen, die es mir ermöglichen werden, Menschen in einer schlimmen Situation zur Seite zu stehen, ihnen ihr Sicherheitsgefühl zurück zu geben, dass alles unter Kontrolle ist.“

–  Jan Dubbeldam, Geschäftsführer Euroduna International GmbH

Auszug von Unternehmensbranchen, die unsere Ausbildung bislang umgesetzt haben:

Arbeitsagenturen, Banken, Bezirksverbände, Chemiekonzerne, DB, DRK, Einzelhandelsbetriebe, Fachmärkte, Industrieproduktionen, Kliniken,    Logistikunternehmen, öffentliche Verwaltung, Pflegedienste, Prüfungsorganisationen, Rohstoffindustrie, Sicherheitsdienste,
Schulen, Verkehrsbetriebe, Versicherungen, Zeitungsverlage u.a.m.

Kosten und Bezuschussung:

Die Berufsgenossenschaft bzw. jeweilige Unfallkasse unterstützt gezielt die Ausbildung mit einem befristeten Förderprogramm.
Sie bezuschusst dabei zweitägige Weiterbildungen, die im Unternehmen vor Ort stattfinden. Weitere Einzelheiten/ Anträge
auf Bezuschussung etc. finden Sie hier: Psychologische Erstbetreuer-BGHW

Über die Kostenübernahme kann nur der jeweils zuständige Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaft / Unfallkasse) entscheiden.

Individuelle Anpassung und Kontakt:

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Umsetzung der Ausbildung, die sich an Ihren
spezifischen Anforderungen orientiert. Interessiert?

Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Team auf eine neue Stufe der psychologischen Krisenintervention zu bringen!
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder ein individuelles Angebot.



Personalauswahl


Neben der Gestaltung erfolgreicher wie gewinnbringender Ausschreibungen übernehmen wir für Sie auf Wunsch den vollständigen
Personalauswahlprozess. Wir binden bei Bedarf auf die Position abgestimmte psychometrische Testverfahren
(Jobfidence®-Messverfahren) und Assessment-Center mit in den Auswahlprozess ein.


In enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber erhalten Sie von uns die vollständige Dokumentation und die transparenten Ergebnisse jedes
einzelnen Schrittes. Durch einen professionellen, extrem zeitnahen aber auch immer menschlichen Umgang mit jeder Bewerbung behalten
auch alle Bewerber den Personalauswahlprozess in bester Erinnerung.


Personalentwickung

Die Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens wird vorrangig durch die fachlichen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter getragen. Mit der Förderung des Einzelnen stärken Sie das gesamte Team. Unsere Coachings und Trainings sind individuell
auf Ihren Bedarf abgestimmt und vermitteln fundiertes theoretisches, vor allem aber praxisorientiertes Wissen.


Wir bieten Trainings z. B. zu Führung, Vertrieb, Kommunikation, Teamarbeit, gesund Führen, Konfliktmanagement, Arbeitsmethodik und vieles mehr an. Unsere Management Audits identifizieren Ihre internen High Potentials und Führungskräfte.


Unternehmenssteuerung

Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Implementierung organisatorischer Stabilität und erforderlicher Flexibilität. Wir erarbeiten Steuerungsinstrumente und verstärken die Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen. Die Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie bilden das wissenschaftliche Fundament zur Lösung von Problemen, welche die Aufbau- und Ablauf-Organisation eines Unternehmens betreffen.



Architekturpsychologie

Bürokomplexe sowie öffentliche Gebäude sollen wirken und bewirken. Sie sind Ausdruck der Unternehmensphilosophie und können Leistung,
Produktivität und Umsatz steigern, ohne auf Kreativität und Individualität verzichten zu müssen. Häufig verträgt sich Architektur aber nicht
mit den Anforderungen der Menschen, die in ihr leben und arbeiten müssen. Hierzu bieten wir professionelle Unterstützung,
damit die unternehmerischen sowie persönlichen Anliegen und Zielvorstellungen des Bauherren
auf den Menschen abgestimmt werden können.

Bauherrenberatung
Ideengenerierung
Ergonomie und Gestaltung
Lauflogistik
Infoleitsysteme
Sortimentslogistik
Verkaufsflächengestaltung
Trendberatung