Assessment Center

La haute validité prédictive de nos ACs est garantie par l´élaboration d´inhabitueux exercices pratiques ainsi que par les critères d´évaluation et de performance qui leurs sont appliqués.
De même, les séances se complètent par des commentaires spécifiques et constructifs (Feed-backs) qui relient et informent sur le potentiel individuel, l´auto-gestion et les possibilités de développement de chaque candidat.

• Analyse du Potentiel
• Planification de carrière
• Management Audit
• Gestion du développement
• Dotation de personnel
• Leadership