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E-Recruiting

Für das Bewerbermanagement haben wir eine spezielle Anwendung entwickelt: JOB-LC. Diese kann auch unternehmensintern genutzt werden. Von Personalern für Personaler. JOB-LC garantiert höchste Qualität und Effizienz der Prozessabläufe.

  • vielfältige Such- und Filterfunktionen
  • Termin- und To-Do-Listen
  • Kostenreduktion für alle Seiten
  • professionelle Vorauswahl durch erfahrene Psychologen
  • vollständige Dokumentation
  • umfangreiche Mailingfunktionen
  • Datensicherheit
  • Erhöhung von Bewerberquantität und -qualität

E-Recruiting

Mehr Nutzen für Unternehmen und Bewerber!

E-Recruiting ist die modernste und effektivste Form von Personalrekrutierung bzw. Bewerbermanagement mittels computer- und webbasierter Medien. In Kombination mit qualitativen Auswahlmethoden stellt E-Recruiting die optimale Lösung für umfangreiche Personalsuchen der Gegenwart und Zukunft dar.
JOB-LC optimiert Ihr gesamtes Bewerbermanagement – ganz gleich ob Online-, E-Mail- oder Printbewerbung. Das Bewerbungs- und Kommunikationsmanagement erfolgt vollautomatisch und elektronisch.

Es enthält u.a. folgende Funktionen:

  • automatischer Import der Bewerberdaten über ein Internetportal ins Programm
  • manuelle Eingabe von Daten zusätzlich wie alternativ möglich
  • automatische Kontrolle von Doppelerfassungen
  • Definition spezieller Auswahlprozesse mit jeweils verschiedenen Bearbeitungsstufen, Mailvorlagen usw.
  • Dokumentation einzelner Arbeitsschritte
  • Zuordnung von Daten zu Bewerbern
  • Zuordnung von Dokumenten in beliebigen Formaten zu Bewerbern
  • umfangreiche Filter- und Suchfunktionen
  • personalisierte Serien-E-Mails und individuelle E-Mails
  • Datenauszüge (Stammblatt des Bewerbers, Termin- und To-Do-Listen usw.)
  • Datensicherheit
  • lokalisierbare Anwendungsmöglichkeit in den Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch und somit international nutzbar

Ihr Vorteil:

  • mehr Zeit für die qualitative Gestaltung eines optimalen Personalauswahlprozesses
  • Kostenreduktion für alle Seiten
  • professionelle Vorauswahl durch erfahrene Psychologen und Personaler
  • Erhöhung von Bewerberquantität und –qualität
  • Aktualität durch nahezu tägliche Aktualisierung der Datenbanken
  • schnelle und persönliche Interaktion mit den Bewerbern
  • unbegrenzte Reichweite durchs Internet
  • lange Präsenz Ihrer Ausschreibung
  • Zusatzinformationen für Bewerber durch entsprechende Verlinkungen

Das Programm lässt sich ebenso ideal intern im Bereich Personalmanagement einbinden, zur Verwaltung der gesamten Personalstammdaten. Die Installation erfolgt via CD, darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Installation und des Supports per Fernwartung unter Berücksichtigung auch kundenspezifischer Erweiterungen und Anpassungen.

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